În data de 6 februarie 2025, am participat la atelierul de lucru: Strategii de succes pentru implicarea studenților în activități didactice și extracurriculare. Acest atelier și-a propus aducerea împreună a unor profesori, studenți, traineri, experți din mediul de afaceri și absolvenți pentru a discuta diverse metode si strategii de atingere a acestor obiective, aflate în strânsă legătură cu lumea afacerilor. Evenimentul a inclus o sesiune de brainstorming prin care participanții au urmărit să evidențieze atât importanța implicării studenților în educație, cât și bunele practici ce pot fi folosite în acest scop.

Ceea ce veți citi în continuare este punctul nostru de vedere, al studenților participanți, legat de ceea ce am discutat cu acest prilej.

Ce așteaptă angajatorii de la potențialii angajați?

Trăind în această eră definită de o continuă schimbare, poate fi de la sine înțeles faptul că principala aptitudine căutată de un angajator este adaptabilitatea. În mod cert, fiecare persoană se adaptează într-un ritm diferit la situațile la care este expusă, dar o modalitate bună prin care putem deveni mai flexibili și mai înțelegători este încurajarea propriei persoane de a ieși din zona de confort ori de câte ori se ivește ocazia. Această practică ne determină să devenim mai pregătiți și mai capabili, contribuind la dispariția fricii constante de eșec. Astfel, fără teamă, dar cu mai multă experiență, oricine se poate adapta mai rapid la mediul de lucru și la cerințele care sunt necesare pentru îndeplinirea obiectivelor companiei.

Un avantaj pe care îl poate avea orice potențial angajat este reprezentat de abilitățile digitale pe care le posedă. Cererea de personal cu digital skills este în continuă creștere și poate face diferența în procesul de angajare. Încă din liceu, profesorii de informatică încurajează susținerea exameneului ECDL, care atestă la nivel internațional o serie de competențe digitale foarte căutate.

Abilitățile de comunicare și de problem solving, împreună cu o serie de soft skills bine dezvoltate sunt alte câteva competențe aflate la mare căutare.

Studenții au un plan de carieră bine stabilit?

În general, majoritatea studenților nu au un plan de carieră bine stabilit, iar acest lucru este perfect normal. Mulți sunt încă în procesul de descoperire a intereselor, a punctelor forte și a oportunităților disponibile. Există însă și studenți care au o viziune clară asupra carierei lor și urmează pași concreți pentru a-și atinge obiectivele. Lipsa experienței, sistemul educational, situația familială și schimbările rapide de pe piața muncii pot fi considerate factori care influențează claritatea unui plan de carieră al unui student. Acest plan se poate concretiza prin autoevaluare, networking, flexibilitate și realizarea unor obiective SMART.

Studenții participă sau nu la evenimentele organizate de facultate?

Principala sursă de informare a studenților în ceea ce privește existența și organizarea unor evenimente este reprezentată de grupurile de WhatsApp, acolo unde sunt distribuite o parte dintre acestea. Cât despre aplicațiile social media, studenții preferă aplicația Instagram, dar majoritatea promovărilor se regăsesc pe Facebook și pe site-ul oficial al Facultății de Administrație și Afaceri. Workshop-urile realizate de UniHub sunt atât publicate pe site-ul oficial, cât și pe alte platforme precum Instagram, Facebook și în curând, TikTok.

Deși aceste evenimente există și sunt promovate, numărul de participanți nu este întotdeauna prea mare. Echipa UniHub încurajează participarea la orice eveniment care ține de domeniul de interes al studenților. Dorința de implicare și de autorealizare provine din interior, astfel îi sfătuim pe studenți să își învingă teama de necunoscut și să asiste la aceste evenimente, în special pentru acumularea de informație și apariția diverselor oportunități.

Evoluțiile pe piața muncii și cum le evaluăm corect

Pentru a ne găsi un loc de muncă, trebuie să înțelegem că piața muncii este într-o continuă dezvoltare, dezvoltare la care se cere să ne conformăm. Această schimbare este influențată de mai mulți factori, precum cei economici, demografici, tehnologici și sociali.

Digitalizarea și automatizarea pieței muncii constă, de fapt, în creșterea utilizării inteligenței artificiale și a roboticii, de unde rezultă dispariția unor locuri de muncă repetitive și apariția unor roluri noi (de exemplu, muncitorii sunt înlocuiți de pe linia de asamblare sau operatorii call center sunt înlocuiți de chatbot-uri și asistenți virtuali, însă pe piața muncii apar noi roluri, cum ar fi specialist in AI și Machine Learning sau manager de transformare digitală), cererea crescută pentru competențe digitale și tehnologice.

Deși schimbările sunt poate fulgerătoare și înfiorătoare pentru unii, procesul de adaptare la cerințele noi nu este atât de complicat pe cât pare. Este foarte important și util pentru studenții care iși doresc să își înceapă cariera să învețe cum să își gestioneze timpul, pentru a dobândi noi competențe. Competențele pot fi acumulate prin reskilling  (dobândirea unor competențe complet noi pentru a intra într-un alt domeniu), upskilling (perfecționarea competențelor existente pentru a rămâne competitiv), cursuri online sau educație formală.

Studenții trebuie să facă investiții în dezvoltarea personală

Prin urmare, dezvoltarea personală reprezintă un factor extrem de important, nu doar în viața de zi cu zi, dar și în viața profesională. Când vine vorba de viața profesională, îmbunătățirile valoroase constau în dezvoltarea competențelor digitale și tehnice, dezvoltarea competențelor soft (precum gândirea critică, adaptabilitatea, inteligența emoțională și abilități de comunicare și colaborare), dar si în explorarea unor forme flexibile de muncă, cum ar fi freelancing și gig economy, munca remote și internațională, care îți oferă posibilitatea de a lucra de oriunde.

Din punctul nostru de vedere, competențele soft reprezintă cel mai bun punct de plecare și deschid numeroase oportunități. Pentru a le dezvolta, un student ar trebui să citească mai multe cărți și articole și să participe la diverse activități ce implică socializare și muncă în echipă. Deși unele dintre aceste experiențe nu oferă diplome sau certificate, ele contribuie semnificativ la dezvoltarea personală și la construirea unei rețele de contacte valoroase.

Networking, un mare atu al evenimentelor

Networking-ul reprezintă procesul de creare și menținere a relațiilor profesionale și personale cu scopul de a obține oportunități, informații și sprijin în carieră sau afaceri. Pentru a-ți îmbunătăți abilitățile de networking, este important să participi la evenimente profesionale, conferințe și workshop-uri, unde poți cunoaște persoane relevante pentru domeniul tău. De asemenea, prezența activă pe platforme precum LinkedIn ajută la consolidarea imaginii profesionale și la menținerea legăturilor cu specialiști din industrie. Construirea unor relații autentice, bazate pe încredere și colaborare, este esențială – networking-ul nu înseamnă doar a cere ajutor, ci și a oferi valoare celorlalți.

Într-o lume în care multe oportunități apar prin recomandări și conexiuni, networking-ul devine un element-cheie al succesului profesional. Investind timp și energie în dezvoltarea unei rețele solide, îți crești șansele de a progresa în carieră și de a beneficia de sprijin în momente importante.

 

Activitatea organizată de UniHub, Entrepreneurial Day, a fost o experiență valoroasă, menită să ne inspire și să ne ghideze în dezvoltarea profesională. Pentru ca un student să poată dobândi aceste competențe, este esențial să își gestioneze eficient timpul, astfel încât să își transforme ideile în realitate. În acest sens, echipa UniHub vă invită la workshopul dedicat time management-ului, care va avea loc în această primăvară.

 

Acest articol face parte din seria ” Talks, Thoughts, Tips and Tricks”, prin care studenții își fac cunoscute opiniile legate de evenimente, întămplări din viața lor de student

Autori: Spînu Ramona, Zavera Raluca, Business Administration, FAA, anul 1                                                                                                                

 

Proiectul Entrepreneurial Jurneys este derulat în cadrul programului Universitatea Antreprenorială, finanțat de către Romanian-American Foundation.